創科局推人才入境計劃　有公司擬引入逾10名專才推AI

政府月初推出「科技人才入境計劃」，「星之子」陳易希稱有意聘請內地及海外專才攻佔大灣區及東南亞市場；有科技公司計劃聘請至少10名海外專才，發展本地人工智能市場。

創科署規定公司每聘用3名非本地人士需聘用3名本地僱員，署方昨指，本地實習生可以兼職形式工作，亦可用本地全職人才代替。

科技公司或機構可於6月底開始申請有關配額，由申請至專才到港最快1個月。數碼港初創公司Bull.B Tech公司創辦人、有「星之子」之稱的本地發明家陳易希表示，有關計劃可使本地人才與海外專才作深度接軌，提升聘請專才的自由度，使本地初創公司衝出香港至大灣區、東南亞市場。以他所創立的公司為例，公司一直研發家長與學校溝通的手機apps等教育產品，稱有興趣申請配額，以聘請內地及海外專才攻佔大灣區及東南亞市場，因可使產品本地化，得到確實用戶體驗。不過，具體時間表及人手則未有決定。

研發人工智能系統的WildFaces科技公司財務總監林盛綿則拍出，其公司專門研究動攝人臉辨識系統，可有效遠距離識別人臉，減少使用閉路電視及尋找失蹤兒童。他計劃申請引進具相關經驗的海外人才，協助訓練本地專才，建構香港人工智能系統，發展智慧城市。他解釋，本地欠缺具有人工智能經驗專才，但相信市場潛力大，初步打算申請至少10名海外專才。

在計劃下，如公司未有遵守聘請本地僱員規定，公司未用的配額將被暫停，新配額申請亦不會被處理。

創新科技署香港檢測和認證局秘書長李詩昕昨於簡介會上表示，聘請本地實習生存在彈性。她舉例稱，實習生可於暑假工作兩個月，及後再於冬季工作1個月，不用連續工作亦已滿足3個月聘請本地僱員要求。 另外，實習生亦可以全職或兼職形式工作，但如屬兼職，則或需延長3個月工作時間；如未能完成合約期，署方期望公司在短期內聘請另一名實習生。

李詩昕提醒，公司應在配額申請表上清楚明確列明非本地專才的工作職位、主要責任、學歷等，並提供其他同等職位人員薪酬、薪酬調查等文件，證明有關薪酬不低於市場趨勢；並解釋為何有關專才人手不足或較難在香港找到。

政府首年預計輸入1000名海外或內地人才，申請的公司需從事生物科技、人工智能、網絡安全、機械人技術、數據分析、金融科技及材料科學等範疇。